后勤经理抹了一下上的汗：“这个奖金发放的额度差距确实有些大，但这一直是商场里面的传统，我也是沿用以前的法，既然你这么说，就照你的办好了。

普通员工就发三百，其他的理人员就加百分之三十，我们的理人员在工资上就要比普通员工了不少，再在奖金上多这么多就有不合理了。”

如果这一次被王军占了上风的话，以后他也会跟前任一样成为王军的傀儡的。不一会后勤经理又一次走了回来，用电脑办公还真的很快捷，在很短的时间里就把新的福利表了来。

“王总，这是二季度的福利表，是照秦总的意思办的，秦总已经签过字了，现在请您签字。”后勤经理恭恭敬敬的把表格递给了王军，他知王军看了以后一定会发火的，因此也就有忐忑不安的。

秦朗拿过来看了两，面上毫无表情的说：“福利不低呀，我就上了一天班竟然能一下就分五千块，只是这个副总经理的待遇怎么也跟我的一样？”

后勤经理一听就走了一步，把手里一张表格放到了桌面上：“这事我昨天晚上就已经准备好了，这是我们的福利标准。您看看合不合适？”

这个经理还摸不准秦朗的脾气，所以这话也是带着试探的质。秦朗了：“给员工发福利是好事。能够提员工们地积极。你去办吧。”

“来！”里面传来了王军的声音。后勤经理推门而，他一去就看到王军正坐在老板椅上来回的晃着，从他的脸上倒是没有看一颓废之态，而且似乎还有些神采奕奕的。

但这样的事是不能妥协的，如果怕这怕那的就会一事无成，这件事就这样决定了，你现在就去办吧，如果有谁不满的可以让他直接来找我。”

个人。

他一办公室超市的中层领导都给秦朗拿来了他们各门的情况。秦朗看了一下，每个门的汇报材料都很细致，看来他们没有糊自己。他勉励了他们两句就让他们离开了。

但这不是短时间里能到的，我等不了那么长的时间，我也知王副总会拿这件事当事纠集那些理人员来跟我对的。

不过有些事情都已经是约定俗成的，你如果刚到这里就打破这个常规，只怕以后起事情来会很麻烦，我建议你应该一步步的来，等在这里站稳了脚，拉到更多的人支持你了。

“是！那我上去办！”后勤经理答应了一声就快步走了去，他知自己再怎么说也是说不定这个年轻的总经理的，他倒是很欣赏秦朗的作风，如果一件事都是前怕狼后怕虎的，还真会一事无成的，就看他有没有这个魄力了。

而是王军这个副总经理，没有王军的签字是不行的。王军昨天被秦朗得颜面扫地，今天一到超市就钻了自己的办公室，连门都没一步，后勤经理知他的心情肯定是好不起来的，但还是壮着胆敲了敲王军的门。

后勤经理有不好意思的于，王副总以前是跟总经理平起平坐的，所以他的奖金也就跟总经理没有差别，他想到昨天秦朗直接把王军给扔了去，今天肯定不会容忍这样事情现的，自己列这个表还真是有太草率了。

自己怎么就忘记了要请示一下？想到这里上也一下就冒了冷汗，忙把那张表格拿在手里：“这是我的疏忽，没有请示您就照往年的福利标准列表了。”

秦朗想了一会才说：“我们商场一共有员工五百多人，你这表里普通员工每人发两百就要十多万，还有门经理及副经理几十个都是上千的，这数目还真是不少，这样好了。

那时你再逐渐取消这些不公之事就到渠成了。”秦朗想了一会才说：“我知你是一片好意。

张富听了郭老的话以后心里有了一个底，他知郭燕一个女孩是肯定斗不过郭宇他们的，自己还真有必要给郭燕扫清一下路。

他是照秦朗的要求办的，秦朗看了一下就在表格上签了字。后勤经理拿着表格就去了王军的副总经理的办公室，在这个超市里主财务的不是总经理。

后勤的经理走了几步又转过来：“秦总，二季度照惯例要给员工们发福利，不知今年是不是还给以前一样？”

只是这样一来就损害了所有中层的利益，你就会得罪了不少人，以后的工作也不好开展了，我这话可没有一私心，还请秦总你再考虑一下，我看你是一个有魄力的人，对于这里的一些不公平的事只怕会看不顺。